（3）影響評価は、プログラムの実施状況を評価する。 （5）評価結果は、公表しない。, 28-170 プリシード・プロシードモデルにおける教育・エコロジカルアセスメントの要因とその例の組合せである。正しいのはどれか。1つ選べ。, (1) 準備（前提）要因 ―― 周囲の人からの支援 /NcV7DJe3iyW6tWRAxJK/wDAjFdmS4odirsVdirsVdiqS+TP+UP0H/tm2f8AyYjxVOsVY9eXHm9b プレシード・プロシードモデルは、1991年にグリーンとロイターによって開発された公衆栄養活動展開のためのモデルである。 対象者のＱＯＬの向上を最終目標とし、計画立案から実施、評価までの体系的な健康増進プログラムのモデルである。 /wCqOKu+o+T/APq5zf8AItv+qOKu+o+T/wDq5zf8i2/6o4q4WHlA9NTm/wCRbf8AVHFXfUfJ/wD1 �jP��@#Aa 108 0 obj <>stream f/lsh+5P+qOKu+q+d/8Alsh+5P8Aqjirvqvnf/lsh+5P+qOKu+q+d/8Alsh+5P8Aqjirvqvnf/ls （2）経過（過程）評価は、最終日標を評価する。 +GKC4gWkDK6OjusgKy+r/eg89wFrv1UN1wDAB1acPYuPFIkS5+QrlXL8c6VP8e6hNcWM95F6osXE 5qxV3Pzv/vuH/hP+asVdz87/AO+4f+E/5qxV3Pzv/vuH/hP+asVdz87/AO+4f+E/5qxV3Pzv/vuH (4) 強化要因 ―――――― 対象者のもつ知識 先日、無事に本年度の学園祭が終了しました. 80YrxF3+CNF/4u/4Jf8AmjFeIq1n5S0myuY7uH1PUhbkvJgRX/gRitlPMUOxV2KuxV2KuxVJfJn/ 健康増進法. jEi6dlj0+myREowjR8gp/prWP+W+5/5HP/zVjwR7mf5PB/Mj8g79Nax/y33P/I5/+aseCPcv5PB/ aj/0jzf814rXmidO1zzLcX0MF3pxhgdqSSejKvEeNWcjFaZRih2KuxV2KuxV2KpL5M/5Q/Qf+2bZ /wDLv+GKu/53X/l3/DFXf87r/wAu/wCGKu/53X/l3/DFV0f+MvUT1fq/DkOVKVpXfFWRYq7FXYq7 WW1hZhxJQqCR1ptga0T+nNH/AOW2H/gxirv05o//AC2w/wDBjFXfpzR/+W2H/gxirv05o/8Ay2w/ 1 閲覧日2016年4月23日. v52P837f2O/QU3/LSv8AyKP/AFVxtfzsf5v2/sd+gpv+Wlf+RR/6q42v52P837f2O/QU3/LSv/Io io1nV/SY/X7mvJd/Wfwb/Ky7gjfJ3B0mDjHojyPQeSbLZ+ZJGjhj1OVriZFdIhO55EtxdFYOQWQF Ztn/AMmI8VTrFUpu/Muk2d59RlkZpgQrBFJCk9AW2GHhcjHpJzA5b7hqXzNpcLmOVmRh1BA7/wCy 8GMVd+nNH/5bYf8Agxirv05o/wDy2w/8GMVd+nNH/wCW2H/gxirv05o//LbD/wAGMVd+ndH/AOW2 endstream endobj 56 0 obj <>stream BpPrEoV5OKvwXlRq0b9oAYnLjA5Mp9o9nwjEmA9X9EcmPXOo69aTyWtxe3STQsUkQzOeLDYjZzlo wPgOKustC0PUJGis9SnldByYDagrTugxVGf4LtP+Wy4/4Jf+acVd/gu0/wCWy4/4Jf8AmnFXf4Lt AAAAAAABAAIDBAUGBwgJCgsQAAIBAwMCBAIGBwMEAgYCcwECAxEEAAUhEjFBUQYTYSJxgRQykaEH aP8AzTf8GP8AmjFXf4K0f+ab/gx/zRirv8FaP/NN/wAGP+aMVd/grR/5pv8Agx/zRirv8FaP/NN/ edf+Wi3+4f8AVPFXeh51/wCWi3+4f9U8Vd6HnX/lot/uH/VPFXeh51/5aLf7h/1TxV3oedf+Wi3+ o4+HtHQ5CR4YHM8o9L7j5fi1OLQvNc8sEVvq4n+ssFV4rxpFAIlbkfTZjx/ctQ067Y+JAdGUtdoo Pb/eP+qmKu9fzr/yz2/3j/qpirvX86/8s9v94/6qYq71/Ov/ACz2/wB4/wCqmKu9fzr/AMs9v94/ kxHiqdYqxLUL2BL6dG8v/WSsjAzUPx7/AGv7k9fniqG+v2//AFLP4H/qhirvr9v/ANSz+B/6oYq7 （4）結果評価は、行動に影響を与える要因を評価する。 adobe:docid:indd:2293b0a2-7121-11e2-9b49-853e21e2bf2f Sv8AqYG+4/8ANeKu+oaV/wBTA33H/mvFXfUNK/6mBvuP/NeKu+oaV/1MDfcf+a8Vd9Q0r/qYG+4/ 一人でも多くの方が管理栄養士として活躍できるよう、全力でバックアップしていきます☆☆ . （2）準備要因 ―――――― 始発時刻が早まると朝食を食べにくいと考えている社員の割合 iRXDvfem6eaJVgjtPqNstvEqRhY/UDURzKGVnlkAbmxNad8rOEHe3Fl2ZEyMuOVn3d1dwRV754vb proof:pdf 8/8AVPFXf4wm/wCrXN95/wCqeKu/xhN/1a5vvP8A1TxVXsfM8t5dxWp0+WIStx9RiaL7n4BirIMV inxNTirLsVdirsVdirsVdiqS+TP+UP0H/tm2f/JiPFU6xVIbv/Fv1mX6p6Hocj6XKlePauKqP/O6 （4）実現要因 ―――――― このプログラムに携わるスタッフの数 rj7v7MVd/i//ALV1x939mKu/xf8A9q64+7+zFXf4v/7V1x939mKu/wAX/wDauuPu/sxV3+L/APtX 6hb/APUzfif+q+KuFjbn/ppiPnyH658Vd9Qt/wDqZvxP/VfFVT6jZH/ppG+h/wDr7irX1Gy/6mRv 5bLj/gl/5pxV3+C7T/lsuP8Agl/5pxV3+C7T/lsuP+CX/mnFXf4LtP8AlsuP+CX/AJpxV3+C7T/l 31rzv/yxw/en/VbFXfWvO/8Ayxw/en/VbFXfWvO//LHD96f9VsVd9a87/wDLHD96f9VsVd9a87/8 o+T/APq5zf8AItv+qOKu+o+T/wDq5zf8i2/6o4q76j5P/wCrnN/yLb/qjirvqPk//q5zf8i2/wCq Ov8Ayz2/3j/qpirvX86/8s9v94/6qYq71/Ov/LPb/eP+qmKu9fzr/wAs9v8AeP8AqpirvX86/wDL 地域保健法 . (5) 健康指標の変化——————-結果評価, 厚生労働省：標準的な健診・保健指導の在り方に関する検討会：http://www.mhlw.go.jp/shingi/2007/03/dl/s0326-10a-108.pdf h/1TxV3oedf+Wi3+4f8AVPFXeh51/wCWi3+4f9U8Vd6HnX/lot/uH/VPFXeh51/5aLf7h/1TxV3o EsMOkzJHGAqqCaADt9jFV/8AjCb/AKtc33n/AKp4q7/GE3/Vrm+8/wDVPFXf4wm/6tc33n/qnirv atGAIWQg7g0H/NWNM/yk+8N/pm1/kk+4f81Y0v5Sfk79M2v8kn3D/mrGl/KT8nfpm1/kk+4f81Y0 eK07/EXm3/q1H/pHm/5rxWnf4i82/wDVqP8A0jzf814rXm7/ABF5t/6tR/6R5v8AmvFad/iLzb/1 P/LdN+GKu/wVD/y3Tfhirv8ABUP/AC3Tfhirv8FQ/wDLdN+GKu/wVD/y3Tfhirv8FQ/8t034Yq7/ 覚え方のポイントが欲しい という方はこちらから. False FbFCI8FS0eEzFmLwJHKC8SVDNFOSorJjc8I1RCeTo7M2F1RkdMPS4ggmgwkKGBmElEVGpLRW01Uo JPEG vf8ArirvrOhf9WKb73/rirvrOhf9WKb73/rirvrOhf8AVim+9/64qitLn0htQgWDSJbeQv8ADKxa AKln8D/1QxVr6/b/APUs/gf+qGKovTL2GS/gRdA+qkttPQ/B/lf3K/rxVleKuxV2KuxV2KuxVJfJ �m>)F{���c����#D?���N^HI]�ڪ�'(�z��ɢ��u���0\��)�P�O��Mz2��Rl �K�gY�C�L���u��b�^7��[�`Z�/���n#��I�t�7�y�W���-�n�^)%�l�Q�^�O�lTL�08�G6Yԭ�Ol#ݓ֓�X�f�`�1��=EH�"R˴Enm�;�uQV����ɸ�i3�]|LNzG+��f�Pjy��B�1j����ot\^V�t걯�w'�,/�{��WE�ַ����7� ��&~J�b0?���?f7�a�w�bj@�6�C�T����hoQp�"�'{5i�|v��`���ny�) � (�=i :�%� � �-�G��@��� x6�[1�~����T)�I%RܡY����7r�_�����q�"F.�$8�����rqp�sq;�%���yc,��VT�m�&��J`�ېĕN��3əL�\�8�t'���**�J�pȖ�^aR�+)C���MӲ�赐��K�s����?�r�)r��K���虀oE\�q���>am��?I��\O�V�}ܽ5j{jR��kL?�F?���l�c�/�䪇2���g�g#�p�zp�+��������GHlT� AAVD/wAt034Yqr2PlSKyu4roXcshiblxalD88VZBirsVdirsVdirsVSXyZ/yh+g/9s2z/wCTEeKp 256 endstream endobj 126 0 obj <> endobj 127 0 obj <> endobj 128 0 obj <> endobj 16 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Rotate 0/TrimBox[0.0 0.0 515.906 728.504]/Type/Page>> endobj 17 0 obj <>stream Yqhvq2n/APUxyfe3/NeKu+raf/1Mcn3t/wA14q76tp//AFMcn3t/zXirvq2n/wDUxyfe3/NeKu+r ecm1W6kguXitmklaIyTckKM4KKqcn40HtkjVOVlli4NudR/aq/ovzn/y3L/wZ/5oyLiu/RfnP/lu AKqYq7695X/6tE34/wDVTFXfXvK//Vom/H/qpirvr3lf/q0Tfj/1UxV317yv/wBWib8f+qmKu+ve RJliqu+Nd36277y95y0+a3hm1Fz9Y5EyC4l4R8WVPjY06l1p41xGXGeiMPaGgyxkRDl/RG/4pUsP 5vN1KbOSIW/M+kG4V412rVcVUeHnf/fkP/Cf804q7h53/wB+Q/8ACf8ANOKu4ed/9+Q/8J/zTiru X/gz/wA0Yq79F+c/+W5f+DP/ADRirv0X5z/5bl/4M/8ANGKu/RfnP/luX/gz/wA0Yq1+i/Ov/Len XH3f2Yq7/F//AGrrj7v7MVd/i/8A7V1x939mKu/xf/2rrj7v7MVd/i//ALV1x939mKu/xf8A9q64 8ZxVklxpun3cnq3NvHM9OPJ1BNB2xVS/QWj/APLFD/wAxVGRRRQRrDCojjQUVVFAB7YqvxV2KuxV BnGBkTKhsfAUwdHhI0IVUmJy8TMkNEOCFpJTJaJjssIHc9I14kSDF1STCAkKGBkmNkUaJ2R0VTfy
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